首先，必须明确自己的职业方向。比如，希望将来做什么；是否希望以目前的岗位作为基石，今后不断升华？
其次，若设定的职业目标是与行政相关的方向，那么，今后的晋级步骤大致如下：行政助理——行政主管——行政经理（或人力资源经理）——行政或人力资源总监——副总经理（主管行政事务）依据以上的晋级步骤，以下书籍类必读：人力资源务实、管理学、管理心理学、公共关系学、劳动法规（《劳动法》、《合同法》等）等。注意，有些管理行业中所谓的名人书籍少看或不看，因为那些书没有实用价值。
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