辽宁事业单位的A类和B类主要的区别在于考试的内容和侧重点。
A类，即综合管理类，主要涉及行政事务管理、政策法规研究等工作，考试内容主要包括公共基础知识、职业能力测试两部分。公基内容包括政治、经济、法律、历史等基础知识，而职业能力测试则涵盖了言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等方面的知识。
B类，即社会科学专技类，主要针对社会科学研究、教育培训等工作，考试内容主要为公共基础知识和社会科学专业知识。其中，公基内容与A类相似，而社会科学专业知识则根据具体岗位有所差异 。
在题型方面，事业单位的AB类都是考《职业能力倾向测验》(后面简称职测)和《综合应用能力》(后面简称综合)，虽然名字都是一样的，但是各种题型的题量和分值有所差异，值得提出的是，综合应用方面，A类不考大作文，但是B类会考。B类还会考论证评价题，此外，B类的特殊题型有校阅改错题。
总的来说，A类和B类在考试内容和侧重点上有明显的差别，选择哪一类取决于个人的专业背景和工作兴趣。
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