按照国家事业单位管理机构的规定，事业编制单位均实行实名制管理。目前，学校超编现象普遍存在，为解决师资不足的问题而招聘超编人员时，学校一般采取人事代理方式，即学校与新招人员签订协议，与原有正式员工同等待遇，但不属于正式在编人员（人事主管部门的实名人员库中无等级，因超编也无法登记）。
为解决非实名制人员的未来身份问题，目前学校基本采用的自然减员的依次递补。
在递补到正式编制中之前，校方承认其事业单位的待遇，但暂时不能解决正式编制。
温馨提示：
微信扫码关注公众号
获取更多考试热门资料
