聘用合同制是聘用单位与受聘人员确立聘用关系，明确双方权利和义务的协议制度。
聘用合同一经签订，即具有法律约束力。实行聘用合同制的目的，是为了深化人事制度改革，为逐步健全以合同管理为基础的事业单位用人机制，探索不同行业、不同类型事业单位实行聘用合同制的具体办法现在的事业单位，有事业编制、聘用合同制、临时工等多种身份，管理和执行方面的问题非常突出。
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