1，餐厅需求量小，一般餐厅除非开业，平常不可能一下招几十甚至几百人。这种公司一般不会跟小餐厅合作，大的连锁餐厅一般都有自己的找人机构。
2，结算麻烦，派遣到工厂的人一般只要送过去就收定金，工作满一个星期或一个月就收完全部。但是餐厅流动量大，有的只上几天就走了。
3，餐厅对人才素质要求比较高，毕竟要和客人打交道，要有一定文化水平，沟通交流也不能太随便，劳务派遣虽然也会筛选人才，但是绝大多数只能说是吃苦耐劳型的。你想，他但凡有点文化水平，他不会上网找工作吗？
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