编制护士的招聘既考试又分配。通常，医院或卫生机构会通过考试来筛选并招聘符合条件的护士。成功通过考试的应聘者将被分配到编制护士的岗位上，并按照工作经验、资历、职称等因素进行薪资福利的分配。
在这个过程中，考试是筛选人才的一种手段，而最终的分配则是根据实际情况进行的。
因此，编制护士的招聘既需要考试的能力，也需要适应不同职场环境的实践经验。
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