人事部和其他部门一样，都有属于自己的KPI考核。
由于目前很多公司或者工厂，为了降低生产成本，都从原先的一线城市搬到了三线，四线城市。这种现象变相导致了很多三四线城市的年轻人不再离乡背井的外出打工。一线城市的企业，尤其是制造业，就面临了人员难以及时补充到位的现象。一旦大量人员离职无法及时补位，HR的压力就非常大。从被动接受简历，到主动在网上找简历。由于HR不是部门专业人员，她们也只能从简历面大概判断需求，这就有可能出现HR没有问清楚信息就直接通知你来面试的现象了。
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