河南省事业单位招聘考试中的“职业能力测试”包括以下几个方面：
言语理解与表达
判断推理
数量关系
资料分析
常识判断
综合应用等
这些测验旨在测试考生基本的认知能力、逻辑分析能力、数量分析能力、数据分析能力、常识理解能力、综合应用能力等方面，以评估考生的职业素质和工作能力。需要注意的是，不同地区和不同招聘岗位的职业能力测验内容可能会有所不同。
微信扫码关注公众号
获取更多考试热门资料
温馨提示：
