快的话一个星期左右，慢的话要一个月。
面试是通过书面、面谈或线上交流的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
面试的目的是：考核求职者的动机与工作期望。考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征。
考核笔试中难以获得的信息。
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