现在银行业面临的竞争压力越来越大，以往的传统业务已经不能满足市场需求，加之互联网金融的发展，银行的业务模式正在发生改变。因此，银行需要进行组织结构调整，精简人员，提高效率，降低成本。劝退银行员工可以减少银行的人力成本，提高银行的竞争力和盈利能力。
另外，银行员工也可以通过劝退计划获得一定的经济补偿，并有机会寻找更适合自己的职业发展方向。
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