法定假日按在职算。各地区各部门在确保完成工作生产任务，不另增人员编制和定员的前提下可以按排职工的年休假。
确定职工休假天数时，万要根据任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过两周。休假时间要注意均衡安排，休假方式一般以就地休假为主。一律不允许搞公费旅游，也不得以不休假办由，向职工发放或变相发放钱物！
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