东汉时兴起的人才学是人物志。
人物志创作于曹魏时期，是有其显著原因的。东汉时期的选官制度为荐举制。它的特征就是由各级官员根据当时社会人士对某人品行、才能的评价，进行选才，依不同的需求补充各级职缺。结合当时的道德标准-儒家规范，来甄选有名声的人物入仕，以符合民心民情，进而教化百姓向善，只要做善事、行善行，就有机会晋身仕途。最有名的例子，就是三国时期刘备对诸葛亮的「三顾茅庐」了。
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