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人才引进试用期可直接入职要哪些流程

发布时间: 2026-04-24 19:57
精选回答

新引进人才入职手续办理流程:

1单位与雇员签订劳动合同:试用期为半年,合同期限为三年,一式五份;

2雇员把档案和户口转到长沙市人才服务中心:(户口、党组织关系自愿转移)

1)报到证必须开往单位(省外院校开的报到证需到湖南省教育厅报到盖章,

市内院校开的报到证需到长沙市教育局报到盖章):

2)档案移地址:长沙市芙蓉中路二段80号顺天国际财富中心10楼长

沙市人才服务中心人事代理部(收);

3)户口迁移证地址:长沙市都正街派出所;附:落户需准备的材料:

a)省内:户口卡、未婚证明,报到证复印件;

b)省外:户口迁移证、一张一寸彩照、未婚证明、身份证复印件、报到

证复印件

3.把2份劳动合同原件,3份身份证复印件,1张一寸彩照,一式三份的工资调

入审批表(试用期)在转档案的同时交给长沙人才人才储备部郭文媛

4.办理这些相关手续同时,单位与我们中心须签订人事代理外包协议书(去年

签过的单位可以不用再签,到期续签即可),其中协议期限和劳动合同的时间

保持一致,加盖单位行政公章,各执一份。

附件:工资审批表,工资指导表,人事代理外包协议书

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