教师入编体检后多久签合同

试用期一般情况体检合格后进入公示阶段，7天，公示结束后有的是要选岗，有的定岗的就等着用人单位给你打电话通知报道，报道后按规定与用人单位签订聘用合同，并实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期包括在聘用期内。

体检了如果身体正常不大可能有变数。

现在大部分地区都是如果体检不合格，那么是不录用，空缺名额不予以替补。你拿招考文件看下是不是这么说，如果是那么100%不会有变数；如果不是99%不会变数。

有变数走后门都是在面试关卡搞定了。

目前公开招考99%都是公平公正的。

体检后的流程应该还不会那么快接到叫你去学校报到的通知。当地教育局要公示下拟录用名单，公示期为7天。再接下来是教育局(非师范毕业有些是人事局开具)开具介绍信，学校凭介绍信办理人事录用手续。

这个过程快不快取决于学校缺人是不是紧缺，要是有课等着你上的，速度就快起来。但是这个学期已经过半不会存在这个问题，那么你就是下个学期9月份要用你。像公示啊等等就速度慢一些了。因为介绍信的开具关系到工资的起发时间，比如6月1日和5月31日给你开介绍信，政府要付的工资是不一样，5月31日开具那么5月份要发半个月工资给你。

另一个情况假设你体检不合格，要看哪里不合格。有些是让你再复检一次。有些项目是当场复检。比如心跳，有人比较紧张的心跳过100了，那么会当场让复检。所以你可以回忆当时自己的体检过程基本上可以估算合不合格。我们当时体检是教育局的人有当场大致查看下体检单，有问题需要当场复检会说的。

最重要的是你要是当心你可以先翻开当时的招考文件仔细阅读下，是仔细阅读。如果觉得自己没有问题那么一般没有问题。

招考没有那么多的黑幕，基本上还是公平公正的。而且目前的不公平是在出招考文件的时候就已经编制好了倾向某人了。不会在你进体检之后再搞你的。放心吧。