中行的面试一般会有多轮，具体的轮次可能会因岗位不同而有所差异。一般来说，中行的面试流程包括以下几个环节：
1. 初试：初试一般是通过在线申请或简历筛选后的第一轮面试，可能是电话面试或者视频面试。初试主要是了解应聘者的基本情况、背景和能力，并进行初步的技术或专业能力测试。
2. 笔试：在初试合格后，有些岗位可能需要进行笔试，以考察应聘者的专业知识、逻辑思维和解决问题的能力。
3. 复试：复试是面试的重要环节，一般会有多轮面试。复试的形式可能包括个人面试、小组讨论、案例分析等。在复试中，面试官会更深入地了解应聘者的专业知识、工作经验、沟通能力、团队合作能力等方面。
4. 终面：终面是最后一轮面试，一般由高层管理人员或人力资源负责人进行。终面主要是确认应聘者的综合素质和适应能力，并对薪资待遇、工作条件等进行最后的沟通和确认。
需要注意的是，中行的面试流程可能因岗位和地区而有所不同，以上只是一般情况下的面试轮次。在面试前，建议你提前了解相关岗位的面试流程和要求，做好充分的准备。
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