“考察递补”是在一些选拔、招聘或评审等过程中的一种常见做法。 它的意思是在原本拟定的候选人或入选者中，如果有人因为某种原因（如放弃、不符合条件等）无法继续参与或被淘汰，那么就会按照一定的规则和程序，从备选人员中依次递补其他人来填补空缺的位置。
例如，在公务员招考中，如果某个职位的拟录用人员因为各种原因无法入职，就会按照总成绩排名从高到低的顺序，依次递补其他符合条件的候选人。这样可以确保选拔或招聘的过程能够顺利进行，同时也给了其他候选人更多的机会。
考察递补的具体规则和程序可能会因不同的情况而有所差异。一般来说，会根据事先设定的标准和要求进行递补，以保证公平性和合理性。
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