“考察递补”是在一些选拔、招聘或评审等过程中的一种常见做法。 它的意思是在原本拟定的候选人或入选者中,如果有人因为某种原因(如放弃、不符合条件等)无法继续参与或被淘汰,那么就会按照一定的规则和程序,从备选人员中依次递补其他人来填补空缺的位置。
例如,在公务员招考中,如果某个职位的拟录用人员因为各种原因无法入职,就会按照总成绩排名从高到低的顺序,依次递补其他符合条件的候选人。这样可以确保选拔或招聘的过程能够顺利进行,同时也给了其他候选人更多的机会。
考察递补的具体规则和程序可能会因不同的情况而有所差异。一般来说,会根据事先设定的标准和要求进行递补,以保证公平性和合理性。

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